為進一步提升“六五”創(chuàng)建工作整體水平，充分發(fā)揮“六五”創(chuàng)建工作在礦山建設(shè)發(fā)展中的重要作用，近日，大隆礦開展了“六五”創(chuàng)建工作負責人培訓。
此次培訓詳細講解了“六五”創(chuàng)建工作的考核細則，制定了相關(guān)的考核管理辦法，明確了考核小組的責任分工以及各基層聯(lián)隊的日常檢查標準。此外，該礦還將在每月10日前召開“六五”創(chuàng)建工作例會，現(xiàn)場公布評比排名情況和重點整改問題，對成績突出單位給予表彰，力求全面提升區(qū)隊和班組自主管理水平，加快培養(yǎng)安全高效的區(qū)隊、班組和職工隊伍。
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