近日，大強公司團委召開2025年度述職考核工作會議。會議開始，大強公司團委書記宣讀了述職報告，全面總結(jié)了全年團委工作成效。

2025年，大強公司團委以“引導(dǎo)青年、團結(jié)青年、發(fā)動青年”為核心任務(wù)，將理論武裝與實踐賦能深度融合。全年組織團員青年集中學(xué)習(xí)700余人次，通過“奮斗的青春”等主題教育活動筑牢思想根基；以“三會兩制一課”為抓手，持續(xù)完善“智慧團建”系統(tǒng)，強化基層團組織規(guī)范化建設(shè)。在安全生產(chǎn)一線，團委牽頭開展青安崗培訓(xùn)2次，60名崗員參與專業(yè)授課，全年組織集中上崗49次，235人次累計排查隱患196條，崗位自查隱患1410條，收集安全合理化建議352條，“零點凌晨”行動、安全宣講等活動讓安全理念深入人心。為激發(fā)青年活力，公司團委搭建多元成長平臺。組織青年現(xiàn)場實操培訓(xùn)5次，邀請創(chuàng)新工作室技術(shù)骨干現(xiàn)場授課，50余名青工參與技能提升；召開“青春聚力?共筑未來”青年座談會、新工人入職交流會，暢通青年溝通渠道；開展“三比、兩做、一實現(xiàn)”系列活動，掀起比安全、比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新的熱潮。此外，聯(lián)合多家單位開展學(xué)雷鋒主題活動，選樹崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，制作的微視頻《傳承》在上級單位評選中榮獲優(yōu)秀獎，公司團委獲評鐵法能源公司“先進團委”，運輸隊團支部獲評“五四”紅旗團支部。

為進一步加強團組織建設(shè)，壓實團干部履職責(zé)任，大強公司團委嚴(yán)格規(guī)范開展年度考核工作。考核現(xiàn)場，全體青年職工代表及團干部分別針對《團委（總支）書記年度考核測評表》《團委（總支）年度考核測評表》進行劃票測評。本次考核全程遵循公開透明原則，專門設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)督崗，從票箱啟封、選票發(fā)放、現(xiàn)場劃票到集中統(tǒng)計的每一個環(huán)節(jié)，均接受全體參會人員監(jiān)督。此舉不僅充分保障了青年職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)與表達權(quán)，更為客觀評價團組織年度工作成效、精準(zhǔn)掌握團干部履職情況提供了重要依據(jù)，為后續(xù)團組織工作提質(zhì)增效奠定堅實基礎(chǔ)。

此次工作會議，既是對大強公司團委2025年團建工作的全面檢驗，更是對青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情的有力激發(fā)。下一步，大強公司團委將以此次會議為契機，持續(xù)深化思想政治建設(shè)，推進團干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，完善基層組織建設(shè)，讓青春力量在企業(yè)發(fā)展的征程中綻放更絢麗的光彩。